FIRDA, NOVITA and Marisa, Elsera and Rahma, Syafitri (2019) ETOS KERJA PEDAGANG ETNIS MINANGKABAU DI BAWAH HOTEL TANJUNGPINANG JAYA. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text 01. FIRDA NOVITA-120569201065-FISIP-2019-SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Etos kerja ialah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau sekelompok masyarakat. Ciri khas dalam bekerja juga ditunjukkan oleh pedagang minangkabau dan etnis lainnya di bawah Hotel Tanjungpinang jaya ini. Dengan berbagai etnis yang ada di pasar bawah Hotel Tanjungpinang peneliti ingin melihat bagaimana etos kerja mereka apakah memiliki kesamaan dan perbedaan yang menonjol didalam melakukan pekerjaannya sebagai pedagang . Hal inilah yang melatarbelakangi penulis memilih etos kerja pedagang di bawah hotel tanjungpinang sebagai objek penelitian. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah : wawancara, observasi, dokumentasi. Fokus penelitian adalah pedagang etnis minangkabau yang memiliki pendidikan yang tinggi di Pasar Bawah Hotel Tanjungpinang Jaya. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat diketahui bahwa etos kerja pedagang etnis minangkabau dan etnis cina telah membudaya dari nenek moyang mereka secara turun temurun. Adapun ciri-ciri etos kerja pedagang etnis minangkabau dan cina di bawah hotel tanjungpinang meliputi kerja keras, didikan sejak dini, meningkatkan investasi, pelayanan yang baik, bersaing sehat, hemat, memelihara relasi, disiplin, jujur serta bertanggung jawab. Kemudian,dapat diketahui pula bahwa secara garis besar, faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja pedagang etnis minang ada dua,yaitu faktor intern dan faktor esktern yang terdiri dari sosial, kekerabatan, budaya dan pendidikan. Tidak hanya pedagang etnis minangkabau dan cina saja memiliki etos kerja yang tinggi tetapi etnis Jawa juga memiliki etos kerja akan tetapi berbeda didalam yang melatarbelakanginya. Etnis jawa tidak mendapat sosialisai nilai-nilai dalam berdagang dari keluarga tetapi mendapat dari lingkungan sekitar. Sehingga terlihat bentuk pencapaian yang peneliti lihat dalam berdagang hanya untuk memenuhi kehidupannya. Tingkat keinginannya bersaing pun rendah ini bisa dilihat dalam mengontrol usahanya. Maka dari itu dari etnis minangkabau dan etnis Cina yang peneliti lihat banyak yang sukses dalam berdagang walaupun ada perbedaan dari nilai-nilai budaya yang diterapkan. Kata Kunci : Etos Kerja, Pedagang

Actions (login required)

View Item