Ratna, Yunita (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMUNIKASI, SERTA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR X. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text JURNAL RATNA YUNITA.pdf Download (308kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Komunikasi, serta Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja. Populasi didalam penelitian adalah berjumlah 117 pegawai tetap dan pegawai tidak tetap pada Kantor X. Dengan metode slovin, diperoleh sampel sebanyak 54 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, karakteristik pekerjaan (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, komunikasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, kemampuan kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan Hasil uji F diperoleh nilai 11,243 mengidentifikasikan bahwa lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, komunikasi, serta kemampuan kerja bersama-sama berpengaruh prestasi kepuasan kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 47,9% prestasi kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, komunikasi, serta kemampuan kerja. Sisanya 52,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item