IQBAL SYAHPUTRA, MUHAMMAD and Paramita, Bunga and Anggi Fani, Lastri (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN CABANG TANJUNGPINANG TIMUR. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
MUHAMMAD_IQBAL_SYAHPUTRA_2004020092_MANAJEMEN_COVER.pdf - Published Version Download (909kB) |
|
Text (abstrak)
MUHAMMAD_IQBAL_SYAHPUTRA_2204020092_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (334kB) |
|
Text (BAB 1)
MUHAMMAD_IQBAL_SYAHPUTRA_2204020092_MANAJEMEN_BAB 1.pdf - Published Version Download (396kB) |
|
Text (daftar pustaka)
MUHAMMAD_IQBAL_SYAHPUTRA_2204020092_MANAJEMEN_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (353kB) |
|
Text (FULL TEKS)
MUHAMMAD_IQBAL_SYAHPUTRA_2004020092_MANAJEMEN_FULL TEKS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Cabang Tanjungpinang Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pegadaian Cabang Tanjungpinang Timur yang berjumlah 40 Karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel penelitian (sampel jenuh). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan analisis data menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. nilai Adjusted R Square sebesar 0,842, yang berarti bahwa 84,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan motivasi, sedangkan sisanya 15,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 02 Feb 2026 06:56 | |||||||||
| Last Modified: | 02 Feb 2026 06:56 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/10659 |
Actions (login required)
 |
View Item |