MAYORI, LINGGA AULYA and Winata, Wira and Imalinda, Deryane (2026) PENGARUH ROTASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI AMIL DI BAZNAS KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
LINGGA AULYA MAYORI_2204020167_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (674kB) |
|
Text (Abstrak)
LINGGA AULYA MAYORI_2204020167_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (395kB) |
|
Text (BAB I)
LINGGA AULYA MAYORI_2204020167_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version Download (647kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
LINGGA AULYA MAYORI_2204020167_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (467kB) |
|
Text (Full Teks)
LINGGA AULYA MAYORI_2204020167_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja, lingkungan kerja fisik, dan motivasi spiritual terhadap kinerja pegawai amil di BAZNAS Kota Tanjungpinang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai amil yang berjumlah 35 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai amil. Sebaliknya, rotasi kerja dan motivasi spiritual terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai amil. Sementara itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa rotasi kerja, lingkungan kerja fisik, dan motivasi spiritual secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai amil di BAZNAS Kota Tanjungpinang. Temuan ini menegaskan bahwa motivasi spiritual memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai amil, seja lan dengan karakteristik BAZNAS sebagai lembaga pengelola dana umat yang berlandaskan nilai-nilai keislaman.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 04 Feb 2026 04:35 | |||||||||
| Last Modified: | 04 Feb 2026 04:35 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/10925 |
Actions (login required)
 |
View Item |