PUTRA, SAYED MAHDI and Suryaningsih, Suryaningsih and Sri, Wahyuni (2026) RESILIENSI PEKERJA MIGRAN INDONESIA NON PROSEDURAL ASAL TANJUNGPINANG DI SINGAPURA. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
SAYED MAHDI PUTRA_2105030071_Sosiologi - Cover.pdf - Published Version Download (775kB) |
|
Text (Abstrak)
SAYED MAHDI PUTRA_2105030071_Sosiologi - Abstrak.pdf - Published Version Download (272kB) |
|
Text (BAB I)
SAYED MAHDI PUTRA_2105030071_Sosiologi - BAB I.pdf - Published Version Download (348kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
SAYED MAHDI PUTRA_2105030071_Sosiologi - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (390kB) |
|
Text (Full Teks)
SAYED MAHDI PUTRA_2105030071_Sosiologi - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Singapura dikenal memiliki rezim hukum dan keimigrasian yang ketat, namun pekerja migran perempuan non-prosedural asal Tanjungpinang tetap mampu bertahan hingga belasan bahkan puluhan tahun. Paradoks ini menimbulkan pertanyaan mengenai bagaimana mereka membangun resiliensi dan mengelola risiko di tengah tekanan struktural serta kerentanan hukum. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan bentuk-bentuk resiliensi dan strategi adaptif pekerja migran asal Tanjungpinang di Singapura. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam dan observasi lapangan. Analisis data dilakukan secara tematik dengan mengacu pada teori resiliensi, adaptasi sosial, teori migrasi Everett S. Lee, dan teori migrasi iregular. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi terbangun melalui pemanfaatan jaringan kekerabatan, pembentukan relasi berbasis kepercayaan dengan majikan, pengangkatan simbolik sebagai keluarga majikan, serta pernikahan dengan warga negara setempat sebagai strategi memperoleh stabilitas sosial dan hukum. Temuan ini menegaskan bahwa migrasi non-prosedural merupakan strategi adaptif yang rasional dalam menghadapi keterbatasan akses migrasi formal dan ketimpangan struktural, serta relevan dengan isu SDGs terkait ketenagakerjaan layak, pengurangan ketimpangan, dan kesetaraan gender.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara > 354.9 Administration of Labor/Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Depnakertrans) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Sosiologi | |||||||||
| Depositing User: | user sosiologi | |||||||||
| Date Deposited: | 05 Feb 2026 08:10 | |||||||||
| Last Modified: | 05 Feb 2026 08:10 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/11074 |
Actions (login required)
 |
View Item |