Anugrah, Teguh Halamsyah and Agus, Hendrayady and Edison, Edison (2020) EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA PEGAWAI (Studi Kasus Di Satuan Kerja Perencanaan Dan Pengawasan Jalan Nasional Provinsi Kepulauan Riau). S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text AnugrahTeguhHalamsyah_130563201058_IlmuAdministrasiNegara - anugrah teguh.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Pembangunan suatu bangsa memerlukan aset pokok yang disebut sumber daya (resources), baik sumber daya alam (natural resources), maupun sumber daya manusia (human resources), kedua sumber daya tersebut sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu pembangunan. Pendidikan dan Pelatihan adalah merupakan upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia, terutama untuk mengembangkan kemampuan intelektual dan kepribadian manusia. Sasaran Diklat adalah terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan pekerjaannya. Ada 2 jenis Diklat yang diikuti para pegawai P2JN Kepri yaitu Diklat Teknis dan Diklat Fungsional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan yang dilaksanakan oleh Pegawai Instansi Satuan kerja Perencanaan dan Pengawasan Jalan Nasional Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan Deskriptif dengan pendekatan Kualitatif melalui reduksi data terlebih dahulu, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Adapun hasil dari penelitian terkait dengan aspek kemampuan, perangai, dan minat seorang pekerja sudah efektif dan adanya perubahan sikap dan meningkatnya kemampuan dalam menyelesaikan persoalan, aspek kejelasan dan penerimaan atas penjelasan peranan seorang pekerja juga dikatakan sudah efektif yang dimana setiap pegawai sudah mempunyai tugas dan beban tanggungjawab yang diberikan terhadapnya dan mampu diselesaikannya, untuk aspek tingkat motivasi pekerja pada dasarnya para pegawai atau alumni Diklat ini sudah termotivasi untuk belajar dan meningkatkan kapasitas diri yang dimana faktor beban dan tanggungjawablah yang memotivasi pegawai untuk melatih ilmu mereka, secara keseluruhan dalam perencanaan program pemerintah untuk memajukan Sumber Daya Manusia khususnya pegawai di instansi Satker P2JN Kepri sudah efektif dan bisa diterapkan didalam organisasi karena selama masa penelitian peneliti melihat terjadinya perubahan yang nyata ditunjukkan oleh pegawai yang mengikuti Diklat ini bisa dilihat dari ketepatan waktu menyelesaikan tugas serta peningkatan pengetahuan, keterampilan dan keahlian yang dimiliki pegawai Satker P2JN Kepri. Kesimpulan dari penelitian ini pada dasarnya sudah terlaksana dan sudah efektif sesuai dengan teori yang dipakai dan observasi dilapangan selama masa penelitian berlangsung, namun masih ada kesadaran individu yang kurang akan pentingnya diklat, untuk itu hendaknya pimpinan lebih memotivasi dan memberikan sosialisasi terhadap pegawainya bahwa pentingnya peningkatan kapasitas diri. Kata Kunci : Efektivitas, Pendidikan dan Pelatihan, Individu Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item