Agus, Riyanto (2019) Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Melalui Program Pelatihan Dan Pengembangan Teknis Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Kepulauan Riau. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text JURNAL SUPER .pdf Download (139kB)

Abstract

Penelitian ini memusatkan perhatiannya pada peningkatan prestasi kerja pegawai melalui program pelatihan dan pengembangan teknis pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Kepulauan Riau. BPBD Provinsi Kepri merupakan salah satu instansi pemerintah yang memiliki tujuan terwujudnya profesionalisme aparatur pemerintah daerah. Oleh sebab itu diperlukan adanya upaya pengembangan kemampuan pegawai agar pegawai senantiasa dapat sejalan dengan perkembangan tugas pokok dan fungsinya dalam menyelesaikan pekerjaan yang diembannya. Menghadapi kenyataan bahwa semakin tingginya tingkat kompetensi yang dibutuhkan, tentunya pelatihan pengembangan teknis telah menjadi sebuah kebutuhan untuk setiap pegawai di lembaga pemerintahan. pelatihan diadakan dengan tujuan agar setelah mengikuti kegiatan pelatihan ini dapat memberikan kontribusi dalam peningkatan prestasi kerja. Dari hasil penelitian disimpulkan peningkatan prestasi kerja pegawai di BPBD Provinsi Kepulauan Riau melalui program pelatihan dan pengembangan teknis. Pelatihan dan pengembangan teknis yang dilakukan meliputi strategi dalam peningkatan prestasi kerja, metode dalam peningkatan prestasi kerja, evaluasi dalam peningkatan prestasi kerja, serta kendala dalam peningkatan prestasi kerja. Selanjutnya strategi awal yang dilakukan adalah dengan melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan peraturan kepala BKN mengenai pedoman pelaksanaan analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan teknis manajemen PNS. Selanjutnya metode yang digunakan meliputi metode on the job training dan off the job training. Evaluasi yang dilakukan oleh BPBD Provinsi Kepulauan Riau yaitu evaluasi pasca diklat, evaluasi penilaian dari pusat BNPB yang dilakukan setiap setahun sekali dan evaluasi dari atasan langsung setiap menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Serta masih adanya kendala anggaran di BPBD dalam melakukan peningkatan prestasi kerja pegawai.

Actions (login required)

View Item