Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji

Bbv PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, REWARD, DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. PELINDO I (PERSERO) CABANG TANJUNGPINANG

Karina, Anjani and Nurhasanah, Nurhasanah and Lia, Suprihartini (2019) Bbv PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, REWARD, DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. PELINDO I (PERSERO) CABANG TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

[img] Text
Bbv PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, REWARD, DAN TOTAL QUALITY.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dari budaya organisasi, komitmen organisasi, reward, dan total quality management terhadap kinerja manajerial di PT. Pelindo I (Persero) Cabang Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian yang merupakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan organik (karyawan tetap) PT. Pelindo I (Persero) Cabang Tanjungpinang dengan populasi sebanyak 40 orang dan sampel yang didapat dari berdasarkan rumus solvin sebanyak 36 orang. Data yang dianalisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, serta uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Adapun hasil penelitian ini menunjukan budaya organisasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, reward (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dan total quality management (X4) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Untuk hasil uji secara simultan menunjukan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, reward dan total quality management bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial di PT. Pelindo I (Persero) Cabang Tanjungpinang. Dari hasil penelitian, menunjukan bahwa adanya pengaruh dari variabel penelitian yang diuji sebesar 31,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
600. Teknologi dan Ilmu Terapan > 650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: admin fekon
Date Deposited: 15 Jul 2021 00:12
Last Modified: 15 Jul 2021 00:12
URI: http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/218

Actions (login required)

View Item View Item