E. Putri, Fibruani and M., Syuzairi and Iranita, Iranita (2021) PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TV KEPRI. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text E. PUTRI FIBRUANI_170461201083_Manajemen - Putri Fibruani.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja, disiplin kerja dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kantor TV Kepri. Penelitian dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan instrument berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Tenaga Harian Lepas (THL) di Kantor TV Kepri berjumlah 58 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Data yang terkumpul diuji dan di analisis menggunakan program SPSS 26. Uji Validitas instrument menggunakan rumus Correlation Bivariate, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrument penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hasil uji regresi linear bergada adalah Y= -4.533 (α) + 0,118 (X1) + 0,320 (X2) + 0,270 (X3), dimana Profesionalisme Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Reward (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Hasil pengujian secara parsial untuk variabel profesionalisme kerja, disiplin kerja dan reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara simultan variabel profesionalisme kerja, disiplin kerja dan reward mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item