Yosi As, Kurniawati and Akhirman, Akhirman and Myrna, Sofia (2019) PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERSONIL DI POLDA KEPULAUAN RIAU. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text SKRIPSI LENGKAP.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian penghargaan, komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja personil di Polda Kepri. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Adapun objek pada penelitian ini yaitu personil Birorena, Ditreskrimum dan Ditreskrimsus Polda Kepri sejumlah 51 personil, dengan alamat kantor berada di Jalan Hang Jebat 81, Batu Besar, Nongsa, Batam, Kepulauan Riau. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel pemberian penghargaan adalah 2,286 dengan hasil signifikasi 0,027<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan rtabel (2,286>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga pemberian penghargaan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel komunikasi adalah 2,596 dengan hasil signifikasi 0,013<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan rtabel (2,596>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga komunikasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel motivasi adalah 2,031 dengan hasil signifikasi 0,048<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan rtabel (2,031>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji f diperoleh nilai f hitung sebesar 11,407 dengan signifikasi 0,000 dibawah 0,050. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemberian penghargaan, komunikasi dan motivasi secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personel di Polda Kepulauan Riau

Actions (login required)

View Item