DWI PUTRI TAMBUNAN, INDAH and Dermawan, Dodi and Iranita, Iranita (2022) PERAN PELATIHAN, BUDAYA KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CP TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
INDAH DWI PUTRI TAMBUNAN_180461201082_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (Abstrak)
INDAH DWI PUTRI TAMBUNAN_180461201082_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (61kB) |
|
Text (Bab I)
INDAH DWI PUTRI TAMBUNAN_180461201082_Manajemen_Bab I.pdf - Published Version Download (142kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
INDAH DWI PUTRI TAMBUNAN_180461201082_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (129kB) |
|
Text (Full Teks)
INDAH DWI PUTRI TAMBUNAN_180461201082_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan peran pelatihan, budaya kerja, kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi didalam penelitian adalah 54 orang pegawai pada PT Pegadaian (Persero) CP Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 54 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Peran Pelatihan (X1), Budaya Keja (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 53.575 dengan nilai F tabel 2,790 mengidentifikasi bahwa variabel Peran Pelatihan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 74,8% variabel Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh variabel Peran Pelatihan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja. Sisanya 25,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Peran Pelatihan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 600. Teknologi dan Ilmu Terapan > 650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 24 Jul 2022 17:59 | |||||||||
| Last Modified: | 24 Jul 2022 17:59 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/3088 |
Actions (login required)
 |
View Item |