PERMATASARI, DIAN and Iranita, Iranita and Kurniawan, Roni (2022) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER BATU BATA KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
DIAN PERMATASARI_180461201045_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (838kB) |
|
Text (Abstrak)
DIAN PERMATASARI_180461201045_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (164kB) |
|
Text (BAB I)
DIAN PERMATASARI_180461201045_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version Download (258kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
DIAN PERMATASARI_180461201045_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (229kB) |
|
Text (Full Teks)
DIAN PERMATASARI_180461201045_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Work Life Balance, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Batu Bata Kota Tanjungpinang. Populasi didalam penelitian ini adalah 65 karyawan PT.Sumber Batu Bata Kota Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling, hanya mengambil sampel karyawan tetap saja berjumlah 52 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Work Life Balance (XI), Komitmen Organisasi (X2), Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 67.928 dengan nilai f tabel 3.408 mengidentifikasikan bahwa variabel Work Life Balance, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 79,7% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Work Life Balance, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 25 Jul 2022 02:46 | |||||||||
| Last Modified: | 25 Jul 2022 02:46 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/3167 |
Actions (login required)
 |
View Item |