Putra, Julianda and Roni, Kurniawan and Hj. Iranita, Iranita (2020) PENGARUH EFIKASI DIRI, HUBUNGAN INTERPERSONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA NELAYAN PADA KOPERASI NELAYAN SERTIH SEJAHTERA DESA KELUMU KECAMATAN LINGGA KABUPATEN LINGGA. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text Putra Julianda_160461201024_Manajemen - Putra Julianda.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Efikasi Diri, Hubungan Interpersonal, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Nelayan. Populasi didalam penelitian adalah 34 nelayan pada Koperasi Nelayan Sertih Sejahtera Desa Kelumu Kecamatan Lingga Kabupaten Lingga. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 34 nelayan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variable Efikasi Diri (X1), Hubungan Interpersonal (X2), dan Motivasi Kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan variable Stres Kerja (X3), secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap variable Kepuasan Kerja. Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 88.771 dengan nilai F tabel 2.70 mengidentifikasikan bahwa variabel Efikasi Diri, Hubungan Interpersonal, Stres Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 91.4% variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh variabel Efikasi Diri, Hubungan Interpersonal, Stres Kerja dan Motivasi Kerja. Sisanya 8.6% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item