Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji

+ Advanced search

PERAN FLEKSIBILITAS KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS MELALUI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KARYAWAN GEN Z DI HALAMAN BELAKANG COFFEE AND EATERY DAN SAMANKO COFFEE ROASTERS TANJUNGPINANG

AKHBAR, HIKMAL and Nurhasanah, Nurhasanah and Jalal, Abdul (2025) PERAN FLEKSIBILITAS KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS MELALUI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KARYAWAN GEN Z DI HALAMAN BELAKANG COFFEE AND EATERY DAN SAMANKO COFFEE ROASTERS TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

[img] Text (Cover)
HIKMAL_AKHBAR_2104020070_MANAJEMEN-Cover.pdf - Published Version
Download (616kB)
[img] Text (Abstrak)
HIKMAL_AKHBAR_2104020070_MANAJEMEN-Abstrak.pdf - Published Version
Download (274kB)
[img] Text (BAB I)
HIKMAL_AKHBAR_2104020070_MANAJEMEN-BAB I.pdf - Published Version
Download (266kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
HIKMAL_AKHBAR_2104020070_MANAJEMEN-Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (277kB)
[img] Text (Full Teks)
HIKMAL AKHBAR_2104020070_MANAJEMEN-Full Teks.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.umrah.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Fleksibilitas Kerja dan Kepribadian terhadap Produktivitas melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Karyawan gen Z di Halaman Belakang Coffee and Eatery dan Samanko Coffee Roasters Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan gen Z yang berusia 17-27 tahun di Halaman Belakang Coffee and Eatery dan Samanko Coffee Roasters Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 41 responden yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan meliputi pengujian hipotesis 1,2,3,4, dan 5 menggunakan program IBM SPSS versi 24, serta analisis jalur menggunakan penghitungan uji sobel untuk hipotesis 6 dan 7. Diperoleh: (1) Variabel Fleksibilitas Kerja (X1) berperan signifikan terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z). (2) Variabel Kepribadian (X2) berperan signifikan terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z). (3) Hasil uji t variabel Fleksibilitas Kerja (X1) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (4) Variabel Kepribadian (X2) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (5) Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (6) Dengan hasil uji sobel 2,306 > + 1,98 dapat dikatakan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi mampu memediasi antara peran Fleksibilitas Kerja terhadap Produktivitas. (7) Dengan hasil uji sobel -1,818 < + 1,98 dapat dikatakan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak mampu memediasi antara peran Kepribadian terhadap Produktivitas.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionNameNIP / NIDN
UNSPECIFIEDNurhasanah, NurhasanahNIP.198309082024212016
UNSPECIFIEDJalal, AbdulNIP.198508222019031012
Subjects: 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600. Teknologi dan Ilmu Terapan > 650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: user manajemen
Date Deposited: 04 Feb 2025 06:28
Last Modified: 04 Feb 2025 06:28
URI: http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/8421

Actions (login required)

View Item View Item