PURBA, NOVENRAWATI and Nurhasanah, Nurhasanah and Paramita, Bunga (2025) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA, DAN PERILAKU KESELAMATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) NOVENRAWATI PURBA_2104020050_MANAJEMEN_COVER.pdf - Published Version Download (879kB)
	Text (Abstrak) NOVENRAWATI PURBA_2104020050_MANAJEMEN_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (129kB)
	Text (BAB I) NOVENRAWATI PURBA_2104020050_MANAJEMEN_BAB I.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Daftar Pustaka) NOVENRAWATI PURBA_2104020050_MANAJEMEN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (191kB)
	Text (Full Teks) NOVENRAWATI PURBA_2104020050_MANAJEMEN_FULL TEKS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja ialah tingkat kepuasan individu pada berbagai aspek dalam pekerjaannya, mencakup lingkungan kerja, gaji, hubungan dengan rekan kerja, serta kesempatan untuk berkembang. Menurut Robbins, (2016), kepuasan kerja ialah sikap yang menggambarkan sejauh mana karyawan menyukai ataupun tidak menyukai pekerjaannya.. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, stress kerja, dan Perilaku keselamatan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tanjungpinang baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Objek dan ruang lingkup penelitian ini yaitu Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tanjungpinang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terbukti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja, stress kerja, dan perilaku keselamatan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tanjungpinang dengan pengaruh yang positif. Kemudian terdapat pengaruh antara keseimbangan kehidupan kerja, stress kerja, dan perilaku keselamatan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tanjungpinang. Artinya ketiga variabel ini secara simultan memberikan pengaruh kepada kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tanjungpinang. Sehingga apabila ketiga variabel ini diperbaiki, maka akan berdampak pada semakin membaiknya kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tanjungpinang.

Actions (login required)

View Item