Indah, Sari and Roni, Kurniawan and M. Syuzairi, M. Syuzairi (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS PERIKANAN KABUPATEN BINTAN KEPULAUAN RIAU. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text Indah Sari_160461201080_Manajemen - Indahsary.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai honorer pada Dinas Perikanan Kabupaten Bintan Kepulauan Riau. Penelitian dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan instrument berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai honorer di Dinas Perikanan Kabupaten Bintan Kepulauan Riau berjumlah 26 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Data yang terkumpul diuji dan di analisis menggunakan program SPSS 26. Uji Validitas instrument menggunakan rumus Correlation Bivariate, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrument penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hasil uji regresi linear bergada adalah Y= -16.540 (α) + 0,249 (X1) + 0,480 (X2) + 1,034 (X3), dimana lingkungan kerja (X1), Kompetensi (X2) Pengalaman Kerja (X3) dan Prestasi Kerja (Y). Hasil pengujian secara parsial untuk variabel lingkungan kerja, kompetensi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil pengujian secara simultan variabel lingkungan kerja, kompetensi dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja

Actions (login required)

View Item