AINI, KURNIA ZAHARATUL and Yudiatmaja, Wayu Eko and Firman, Firman (2025) TINJAUAN BIBLIOMETRIK: TEORI DETERMINASI DIRI. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Kurnia Zaharatul Aini_2105020012_Ilmu Administrasi Negara_Cover.pdf - Published Version Download (668kB) |
|
Text (Abstrak)
Kurnia Zaharatul Aini_2105020012_Ilmu Administrasi Negara_Abstrak.pdf - Published Version Download (425kB) |
|
Text (BAB I)
Kurnia Zaharatul Aini_2105020012_Ilmu Administrasi Negara_BAB I.pdf - Published Version Download (435kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Kurnia Zaharatul Aini_2105020012_Ilmu Administrasi Negara_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (411kB) |
|
Text (Full Teks)
Kurnia Zaharatul Aini_2105020012_Ilmu Administrasi Negara_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (804kB) | Request a copy |
Abstract
Self Determination Theory telah dibahas oleh literature-literature sebelumnya, tetapi penelitian SDT dalam konteks Human Resource Management masih kurang berkembang dalam literature yang ada. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penerapan Self-Determination Theory (SDT) dalam konteks Human Resource Management (HRM). Data diperoleh dengan menggunakan WOS dan dipilih lalu diseleksi menggunakan pedoman (PRISMA). Tinjauan literatur sistematis kuantitatif dengan menggunakan pendekatan bibliometrik dilakukan untuk menganalisis 357 artikel yang diterbitkan antara tahun 1991 hingga 2025. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan dalam jumlah artikel yang terkait SDT konteks HRM diantara tahun 2008 hingga 2025. Amerika Serikat dan China menjadi dua negara yang paling berkontribusi dan berpengaruh dalam penelitian ini, sementara Journal of Business Research dan Journal of Organizational Behavior menjadi utama yang banyak memuat publikasi. Analisis tematik menunjukkan bahwa fokus penelitian tidak hanya pada motivasi, tetapi juga mencakup topik seperti leadership, employee engagement, organizational commitment, knowledge sharing, dan crearivity. Studi ini memberikan kontribusi pada ilmu motivasi yang berpaduan dengan manajemen, psikologi, dan studi literature kuantitatif. Kata Kunci: Teori Determinasi Diri, Model Determinasi Diri, Perspektif Determinasi Diri, Konsep Determinasi Diri, Kerangka Kerja Determinasi Diri, Analisis Bibliometrik
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 100. Filsafat dan Psikologi > 150-159. Psikologi/Ilmu Jiwa | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Administrasi Negara | |||||||||
| Depositing User: | user IAN | |||||||||
| Date Deposited: | 07 Aug 2025 07:52 | |||||||||
| Last Modified: | 07 Aug 2025 07:52 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/9443 |
Actions (login required)
 |
View Item |