RAMADHANIA, NOVI TRI and Wahjoe, Pangestoeti and Ramadhani, Setiawan (2025) IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN BAGI PEKERJA INFORMAL OLEH BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) Novi Tri Ramadhania_2105020057_Ilmu Administrasi Negara_Cover.pdf - Published Version Download (403kB)
	Text (Abstrak) Novi Tri Ramadhania_2105020057_Ilmu Administrasi Negara_Abstrak.pdf - Published Version Download (55kB)
	Text (BAB 1) Novi Tri Ramadhania_2105020057_Ilmu Administrasi Negara_BAB 1.pdf - Published Version Download (102kB)
	Text (Daftar Pustaka) Novi Tri Ramadhania_2105020057_Ilmu Administrasi Negara_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (92kB)
	Text (Full Text) Novi Tri Ramadhania_2105020057_Ilmu Administrasi Negara_Full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Fenomena rendahnya kepesertaan pekerja informal dalam Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Kota Tanjungpinang menjadi perhatian penting, mengingat kelompok ini rentan terhadap risiko sosial dan ekonomi. Meskipun jumlah pelaku UMKM dan pekerja informal cukup besar, tingkat partisipasi mereka dalam program perlindungan sosial oleh BPJS Ketenagakerjaan masih tergolong rendah. Hal ini mendorong peneliti untuk mengkaji secara mendalam implementasi program tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan bagi pekerja informal oleh BPJS Ketenagakerjaan Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan teori implementasi kebijakan dari George C. Edward III yang mencakup empat indikator, yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan terdiri dari pegawai BPJS Ketenagakerjaan serta pelaku usaha informal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program telah dilaksanakan dengan berbagai pendekatan, seperti sosialisasi langsung, pelibatan agen PERISAI, dan pemanfaatan layanan digital. Namun, pelaksanaan program masih menghadapi sejumlah tantangan seperti kurangnya pemahaman masyarakat, keterbatasan sumber daya, prosedur yang dianggap kompleks, serta koordinasi lintas lembaga yang belum sepenuhnya terjalin secara sistematis. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa keempat indikator dalam teori Edward III telah dijalankan, namun masing-masing masih memiliki hambatan yang perlu diperbaiki. Oleh karena itu, disarankan agar BPJS Ketenagakerjaan memperkuat kegiatan sosialisasi yang disesuaikan dengan karakteristik pekerja informal, meningkatkan kerja sama lintas sektor, serta menyederhanakan akses dan prosedur layanan untuk memperluas jangkauan kepesertaan.

Actions (login required)

View Item