MEMBANGUN INTEGRITAS KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT BENTAN SONDONG

YOLANDA, LEFFRAND and Jalal, Abdul and Wulandari, Kiki (2022) MEMBANGUN INTEGRITAS KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT BENTAN SONDONG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) Leffrand_Yolanda_180461201016_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak) Leffrand_Yolanda_180461201016_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (280kB)
	Text (Bab I) Leffrand_Yolanda_180461201016_Manajemen - Bab I.pdf - Published Version Download (392kB)
	Text (Daftar pustaka) Leffrand_Yolanda_180461201016_Manajemen - Daftar pustaka.pdf - Published Version Download (497kB)
	Text (Full teks) Leffrand_Yolanda_180461201016_Manajemen - Full teks.pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) \| Request a copy

Official URL: https://lib.umrah.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang membangun integritas karyawan dan implikasinya terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan metode analisis deskriptif serta dalam menguji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Dalam Penelitian ini yang bertindak sebagai informan sebanyak 6 orang yaitu Direktur Utama, Koordinasi Administrasi, Tenaga Administrasi Lelang, Tenaga Adminstrasi Pajak, Tenaga Administrasi Kantor, dan Accounting pada PT Bentan Sondong. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan penelitian lapangan yang dilakukan melalui survey langsung ke PT Bentan Sondong yang bertujuan untuk memperoleh data yang sesuai dengan kebutuhan penulis serta melakukan wawancara terhadap pimpinan perusahaan dan karyawan pada bagian administrasi. Hasil penelitian pada PT Bentan Sondong diketahui bahwa membangun integritas karyawan dilakukan dengan cara: memberikan contoh positif, mendengarkan keluhan dari karyawan, menghargai pendapat karyawan, mengingatkan kembali peraturan perusahaan kepada karyawan, kompensasi, dan transparansi. Serta implikasinya terhadap produktivitas yang dapat dilihat dari ketepatan pengerjaan tugas yang dilakukan oleh karyawan. Selain itu juga dapat terlihat dari beberapa tanggapan karyawan terhadap pertanyaan-pertanyaan yang diberikan.

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Name	NIP / NIDN
UNSPECIFIED	Jalal, Abdul	NIDN.1022088504
UNSPECIFIED	Wulandari, Kiki	NIDN.0021019202

Subjects:

300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan

Divisions:

Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen

Depositing User:

user manajemen

Date Deposited:

23 Jul 2022 07:28

Last Modified:

23 Jul 2022 07:28

URI:

http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/3040

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji