SYAHLIANDA ZAHARA, ALDO and Idris, Muhammad and Kurniawan, Roni (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER IZUMI MAS PERKASA. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) Aldo_Syahlianda_Zahara_180461201031_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak) Aldo_Syahlianda_Zahara_180461201031_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (132kB)
	Text (Bab I) Aldo_Syahlianda_Zahara_180461201031_Manajemen_Bab I.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Daftar Pustaka) Aldo_Syahlianda_Zahara_180461201031_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (132kB)
	Text (Full Teks) Aldo_Syahlianda_Zahara_180461201031_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Populasi didalam penelitian ini adalah 65 orang karyawan di PT Sumber Izumi Mas Perkasa Bintan. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 65 orang karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan uji validitas dan realibilitas. Data di analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 120,283 dengan nilai Ftabel 2,76 mengidentifikasikan bahwa variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 84,8% variabel Motivasi Kerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi. Sisanya 15,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item