NOVITA, ANGGIE and Roni, Kurniawan and Dodi, Dermawan (2022) MUTASI KARYAWAN, BEBAN KERJA DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN CABANG TANJUNGPINANG TIMUR. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text Anggie Rezzy Novita_180461201095_Manajemen-COVER.pdf Download (1MB)
	Text (Abstrak) Anggie Rezzy Novita_180461201095_Manajemen-ABSTRAK.pdf - Published Version Download (100kB)
	Text (Bab 1) Anggie Rezzy Novita_180461201095_Manajemen-BAB I.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (Daftar Pustaka) Anggie Rezzy Novita_180461201095_Manejemen-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (108kB)
	Text (Skripsi Full Text) Anggie Rezzy Novita_180461201095_Manajemen-Full Text BookMark.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan mutasi karyawan, beban kerja, self esteem terhadap kinerja karyawan. Populasi yang terdapat didalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang karyawan pada PT Pegadaian Cabang Tanjungpinang Timur. Pengambilan sampel dengan Teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Mutasi Karyawan (X1), Beban Kerja (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 35.051 dengan nilai F tabel 2.98 mengidentifikasi bahwa variabel Mutasi Karyawan, Beban Kerja, dan Self Eteem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 77,9% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Mutasi Karyawan, Beban Kerja, dan Self Esteem. Sisanya 22,1% dipengaruhi oleh factor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item