WIDA INDRI ANDRANTI TIURMAIDA, BR MANULLANG and Dodi, Dermawan and Muhammad, Idris (2022) DAMPAK WORK LIFE BALANCE, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KIENRJA KARYAWAN PT AMTEK PECESION COMPONENTS BATAM. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Cover)
Wida Indri A.T. Br. M_180461201081_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (797kB) |
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Abstract)
Wida Indri A.T. Br. M_180461201081_Manajemen_Absract.pdf - Published Version Download (144kB) |
|
Text (Bab 1)
Wida Indri A.T. Br. M_180461201081_Manajemen_ Bab 1.pdf - Published Version Download (815kB) |
|
Text (Daftar Isi)
Wida Indri A.T. Br. M_180461201081_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf Download (276kB) |
|
Text (Full Text)
Wida Indri A.T. Br. M_180461201081_Manajemen_Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Work Life Balance, Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian ini adalah 651 orang karyawan Di PT Amtek Precesion Components Batam. Pengambilan sampel dengan Teknik Propotionate stratified random sampling, maka jumlah sampel sebanyak 87 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Work Life Balance(X1), Kompensasi (X2), Stres Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 16, 490 dengan nilai Ftabel 2.710 mengidentifikasi bahwa variabel Work Life Balance(X1), Kompensasi (X2), Stres Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 35,1% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Work Life Balance. Kompensasi dan Stres Kerja. Sisanya 64,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 23 Jul 2022 12:52 | |||||||||
| Last Modified: | 23 Jul 2022 12:52 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/3156 |
Actions (login required)
 |
View Item |