DAMPAK DISIPLIN KERJA, PROFESIONALISME DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA WORK FROM HOME (WFH) (STUDI KASUS BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI KEPULAUAN RIAU)

NAPITUPULU, MARGARETHA and Dermawan, Dodi and Idris, Muhammad (2022) DAMPAK DISIPLIN KERJA, PROFESIONALISME DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA WORK FROM HOME (WFH) (STUDI KASUS BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI KEPULAUAN RIAU). S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (COVER) MARGARETHA NAPITUPULU_180461201075_MANAJEMEN - COVER.pdf - Published Version Download (576kB)
	Text (ABSTRAK) MARGARETHA NAPITUPULU_180461201075_MANAJEMEN - ABSTRAK.pdf - Published Version Download (137kB)
	Text (BAB I) MARGARETHA NAPITUPULU_180461201075_MANAJEMEN - BAB I.pdf - Published Version Download (292kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) MARGARETHA NAPITUPULU_180461201075_MANAJEMEN - DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (276kB)
	Text (FULL TEKS) MARGARETHA NAPITUPULU_180461201075_MANAJEMEN - FULL TEKS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) \| Request a copy

Official URL: https://lib.umrah.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Disiplin Kerja, Profesionalisme dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Era Work From Home (WFH) (Studi Kasus Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Riau). Populasi di dalam penelitian ini adalah 50 orang pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Riau. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 50 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja (X!), Profesionalisme (X2), dan Stres Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Era Work From Home (WFH). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 28,183 dengan nilai Ftabel 2,807 mengidentifikasi bahwa variabel Disiplin Kerja, Profesionalisme dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) di Era Work From Home (WFH). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 62,5% variabel Kinerja Pegawai di Era Work From Home (WFH) dipengaruhi oleh variabel Disiplin Kerja, Profesionalisme dan Stres Kerja. Sisanya 37,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:

Thesis (S1)

Contributors:

Contribution	Name	NIP / NIDN
UNSPECIFIED	Dermawan, Dodi	NIP.198012302014041001
UNSPECIFIED	Idris, Muhammad	NIP.195812311989031127

Subjects:

300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan

Divisions:

Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen

Depositing User:

user manajemen

Date Deposited:

24 Jul 2022 08:31

Last Modified:

24 Jul 2022 08:31

URI:

http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/3433

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji