LIZA, LIZA and Kurniawan, Roni and Idris, Muhammad (2022) DAMPAK PELATIHAN, PENGEMBANGAN, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. BPR KARIMUN. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
LIZA_180461201115_MANAJEMEN_Cover.pdf - Published Version Download (536kB) |
|
Text (Abstrak)
LIZA_180461201115_MANAJEMEN_Abstrak.pdf - Published Version Download (194kB) |
|
Text (Bab I)
LIZA_180461201115_MANAJEMEN_Bab I.pdf - Published Version Download (323kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
LIZA_180461201115_MANAJEMEN_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (201kB) |
|
Text (Ful Text)
LIZA_180461201115_MANAJEMEN-Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pelatihan, Pengembangan, Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian ini adalah 35 orang karyawan Di Kantor PD. BPR Karimun. Pengambilan sampel dengan Teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 35 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pelatihan (X1), Pengembangan (X2), Disiplin Kerja (X3), Kompetensi Kerja (X4) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 47.508 dengan nilai Ftabel 2.680 mengidentifikasi bahwa variabel Pelatihan (X1), Pengembangan (X2), Disiplin Kerja (X3), Kompetensi Kerja (X4) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 84,5,% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Pelatihan, Pengembangan, Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja. Sisanya 15,5% dipengaruhi oleh factor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan, Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 24 Jul 2022 09:04 | |||||||||
| Last Modified: | 24 Jul 2022 09:04 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/3444 |
Actions (login required)
 |
View Item |