Sari, Farida and Kurnianingsih, Fitri and Akhyary, Edy (2023) ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIKANTOR LURAH SUNGAI PASIR KECAMATAN MERAL KABUPATEN KARIMUN. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) Farida Sari_180563201081_Ilmu Administrasi Negara_Cover.pdf - Published Version Download (719kB)
	Text (Abstrak) Farida Sari_180563201081_Ilmu Administrasi Negara_Abstrak.pdf - Published Version Download (150kB)
	Text (BAB I) Farida Sari_180563201081_Ilmu Administrasi Negara_BAB I.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text (Daftar Reeferensi) Farida Sari_180563201081_Ilmu Administrasi Negara_Daftar Referensi.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text (Full Teks) Farida Sari_180563201081_Ilmu Administrasi Negara_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai sangat berperan dalam kemajuan organisasi, karena pada dasarnya organisasi dijalankan oleh manusia, maka kinerja sesungguhnya merupakan perilaku manusia dalam menjalankan perannya dalam suatu organisasi. Kinerja pegawai yang tinggi diharapkan dapat mewujudkan efisiensi penyelenggaraan pemerintahan sebagai bentuk persiapan pegawai untuk menghadapi perubahan-perubahan yang terjadi di masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Kantor Lurah Sungai Pasir Kecamatan Meral Kabupaten Karimun. Metode penelitian yang digunakan peneliti yaitu deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu penulisan yang berusaha untuk mengungkap kejadian atau fakta, keadaan, fenomena, variabel, dan keadaan yang terjadi saat penelitian berlangsung dengan menyuguhkan apa yang sebenarnya terjadi. Hasil penelitian diketahui (1) kemampuan terdiri dari dua indikator (1)kemampuan Intelektual kurang optimal, karena masih terdapat masyarakat yang berkendala dalam mengurus surat dan pelayanan yang diberikan kurang optimal, (2)kemampuan fisik sudah terlaksanakan dengan optimal. (2) Motivasi terdiri dari tiga indikator, (1)Hubungan Kerja sudah optimal, (2)Kepemimpinan sudah optimal, (3)Lingkungan Kerja kurang optimal, karena berdasarkan penilaian suhu udara dilingkungan kerja belum optimal sehingga masyarakat dan pegawai merasa tidak nyaman. Kesimpulan dari Analisis Kinerja Pegawai di Kantor Lurah Sungai Pasir Kecamatan Meral Kabupaten Karimun yaitu belum optimal. Saran peneliti terhadap kinerja pegawai dengan memberikan pelatihan kepada pegawai agar pegawai lebih memiliki wawasan yang luas dan menempatkan pegawai sesuai bidang yang pegawai kuasai agar pegawai lebih mudah melaksanakan perkerjaan dengan optimal.

Actions (login required)

View Item