MARIO, CHANDRA and Firmansyah, Kusasi and Abdul, Jalal (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, INSENSTIF DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIMBEL QUEN TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text MARIO CHANDRA_190461201008_Manajemen_Cover.pdf Download (1MB)
	Text MARIO CHANDRA_190461201008_Manajemen_Abstrak.pdf Download (286kB)
	Text MARIO CHANDRA_190461201008_Manajemen_Bab1.pdf Download (477kB)
	Text MARIO CHANDRA_190461201008_Manajemen_Daftar_Pustaka.pdf Download (354kB)
	Text MARIO CHANDRA_190461201008_Manajemen_Full Teks.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Beban Kerja, Isnentif, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian adalah 30 orang karyawan yang ada di Bimbel Quen Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kera (X1), Insentif (X2), dan Punishment (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil Uji Fhitung 21.622 dengan Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Beban Kerja, Insentif, dan Punsihment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji Koefisien determinasi, sekitar 13,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Variabel Beban Kerja, Insentif dan Punishment. Sisanya 86,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ni.

Actions (login required)

View Item