DEWI, ERNA WATI and Edison, Edison and Kurnianingsih, Fitri (2023) BUDAYA ORGANISASI PEGAWAI DI DINAS SOSIAL KOTA TANJUNGPINANGDALAM PROGRAM PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) ERNA_WATI_DEWI_170563201068_Ilmu_Administrasi_Negara-Cover.pdf - Published Version Download (973kB)
	Text (Abstrak) ERNA_WATI_DEWI_170563201068_Ilmu_Administrasi_Negara-Abstrak.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text (BAB I) ERNA_WATI_DEWI_170563201068_Ilmu_Administrasi_Negara-BAB I.pdf - Published Version Download (197kB)
	Text (Daftar Pustaka) ERNA_WATI_DEWI_170563201068_Ilmu_Administrasi_Negara-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text (Full Text) ERNA_WATI_DEWI_170563201068_Ilmu_Administrasi_Negara-Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Rehabilitasi sosial lanjut usia merupakan upaya yang ditujukan untuk membantu lanjut usia dalam memulikan dan mengembangkan fungsi sosialnya. Dinas Sosial Kota Tanjungpinang telah menyediakan panti sosial rehabilitasi sosial lanjut usia yang di beri nama dengan Rumah Bahagia Embung Fatimah. Namun dalam pelaksanaannya diketahui bahwa masih belum optimalnya penanganan rehabilitasi sosial yang dilaksanakan oleh Dinas Sosial. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui budaya organisasi yang terbentuk dalam upaya melayani lanjut usia di Rumah Bahagia Embung Fatimah Dinas Sosial Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah wawacara kepada pegawai Rumah Bahagia Embung Fatimah dan lanjut usia, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori budaya organisasi oleh Schein dengan menggunakan tiga dimensi. Hasil dari penelitian ini menunjukan 1) Sarana dan prasarana yang disediakan sudah cukup memadai bagi pegawai untuk melayani lanjut usia dalam melaksanakan kehidupannya sehari-hari. Di dalam gedung Rumah Bahagia Embung Fatimah terlihat adanya hiasan-hiasan yang terbuat dari kreativitas lanjut usia dan ada hiasan yang bertujuan untuk memberikan informasi mengenai Rumah Bahagia Embung Fatimah. Bahasa yang digunakan pegawai dalam melayani lanjut usai adalah bahasa indonesia dengan penyesuaian dalam berkomunikasi sehari-hari. 2) nilai yang terdapat di Rumah Bahagia Embung Fatimah Dinas Sosial Kota Tanjungpinang dalam melayani lanjut usia bersikap sopan ramah serta bertutur kata dengan baik. Selain itu nilai tanggung jawab, nilai kerja sama, serta nilai saling percaya dan menghargai sudah dilaksnakan dengan baik. Namun dalam nilai displin belum terlaksana dengan baik. 3) Dinas Sosial Kota Tanjungpinang telah menyediakan rumah yang nyaman dan aman bagi lansia. Saran yang dapat diberikan adalah agar dapat lebih diperhatikannya kebersihan lingkungan para lansia terutama pada gedung yang ditinggali oleh lansia laki-laki.

Actions (login required)

View Item