Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATION CITIZHENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN PT. EFRA

PUTRA SILALAHI, RICO and Dermawan, Dodi and Muhammad, Idris (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATION CITIZHENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN PT. EFRA. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

[img] Text (Cover)
Rico_Putra_Silalahi_180461201079_Manajemen_Cover.pdf - Published Version

Download (1MB)
[img] Text (Abstrak)
Rico_Putra_Silalahi_180461201079_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version

Download (286kB)
[img] Text (Bab I)
Rico_Putra_Silalahi_180461201079_Manajemen_Bab I.pdf - Published Version

Download (412kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Rico_Putra_Silalahi_180461201079_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (292kB)
[img] Text (Full Teks)
Rico_Putra_Silalahi_180461201079_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.umrah.ac.id/

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku individu ekstra yang tidak secara langsung atau eksplisit dapat dikenali dalam suatu sistem kerja yang formal dan yang secara agregat mampu meningkatkan efektifitas fungsi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan kompetensi terhadap organization citizhenship behavior karyawan PT. Efra.. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, sampel yang digunakan adalah 67 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi, budaya organisasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionNameNIP / NIDN
UNSPECIFIEDDermawan, DodiNIP.198012302014041001
UNSPECIFIEDMuhammad, IdrisNIP.195812311989031127
Subjects: 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: user manajemen
Date Deposited: 31 Jan 2023 04:12
Last Modified: 31 Jan 2023 04:12
URI: http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/4835

Actions (login required)

View Item View Item