FRAN SWANDA SIRAIT, JUSPEN and Jalal, Abdul and Absari Indah Pratiwi, Risdy (2023) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN PASAR TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT VALEO AC INDONESIA KOTA BATAM. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (763kB)
	Text (Abstrak) Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (116kB)
	Text (BAB I) Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (199kB)
	Text (Daftar Pustaka) Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (194kB)
	Text (Full Text) Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Analisis Rekrutmen, Seleksi Dan Pasar Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Valeo AC Indonesia Kota Batam Populasi didalam penelitian adalah 496 orang karyawan pada karyawana. Pengambilan sampel dengan teknik Probability sampling, maka jumlah sampel sebanyak 83 orang karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Rekrutmen (X1), Seleksi (X2), dan Pasar Tenaga Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 36.899 dengan nilai F tabel 2.487 mengidentifikasi bahwa variabel Rekrutmen, Seleksi, dan Pasar Tenaga Kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 58,4% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Rekrutmen, Seleksi Dan Pasar Tenaga Kerja. Sisanya 41,6%.

Actions (login required)

View Item