SETIAWAN, GILANG and -, Kustiawan and Anggria Pratama, Ryan (2023) EFEKTIVITAS PENERAPAN PRESENSI FINGER PRINT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL GURU SDN DI KECAMATAN SAGULUNG KOTA BATAM TAHUN 2022. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) GILANG_SETIAWAN_190565201114_Ilmu Pemerintahan - Cover.pdf - Published Version Download (617kB)
	Text (Abstrak) GILANG_SETIAWAN_190565201114_Ilmu Pemerintahan - Abstrak.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text (BAB 1) GILANG_SETIAWAN_190565201114_Ilmu Pemerintahan - BAB 1.pdf - Published Version Download (431kB)
	Text (Daftar Referensi) GILANG_SETIAWAN_190565201114_Ilmu Pemerintahan - Daftar Referensi.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text (Full Teks) GILANG_SETIAWAN_190565201114_Ilmu Pemerintahan - Full teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan presensi finger print dalam meningkatkan disiplin pegawai negeri sipil guru sekolah dasar negeri dikecamatan sagulung kota Batam yakni, presensi yang tidak terbaca oleh sistem dan guru terhitung tidak hadir,PNS yang hanya datang pada saat jam masuk dan pulang untuk finger print,PNS yang Sering terlambat dihitung dari rekap bulanan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penarapan presensi finger print dalam meningkatkan disiplin guru SDN dikecamatan Sagulung Kota Batam.Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini mengacu pada teori efektivitas menurut Tangkillisan menggunakan empat indiator yakni pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja dan tanggung jawab selama pelaksanaan presensi finger print.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Efektivitas Penerapan Presensi Finger Print Dalam Meningkatkan Disiplin guru PNS SDN Di Kecamatan Sagulung dalam pelaksanaannya sudah efektif. Hal ini dilihat dari indikator yaitu pencapaian target, dilihat dari peningkatan disiplin kerja pegawai sudah sesuai dengan yang di harapkan yakni disiplin pegawai mengalami peningkatan sejak diterapkannya presensi finger print dan juga dikarenakan presensi finger print memberikan kemudahan dalam pembuatan laporan,selanjutnya indikator kemampuan adaptasi dapat dilihat dari segi pelaksanaan presensi finger print yang mana progres adaptasi pegawai sangatlah cepat sehingga tidak membutuhkan waktu yang lama untuk menyesuaikan dengan kebijakan presensi model baru yakni presensi finger print.Selanjutnya dari indikator kepuasan kerja dapat dilihat bahwa kepuasan kerja pegawai negeri sipil dengan adanya presensi finger print mampu meningkatkan semangat kerja pegawai dan juga membuat nyaman pegawai selaku pengguna, indikator tanggung jawab dapat dilihat bahwa penerapan presensi finger membuat rasa tanggung jawab tiap pegawai meningkat serta menyadarkan pentingnya tanggung jawab terhadap aturan serta tugas dan wewenang selaku guru PNS Kata Kunci : Efektivitas ,Presensi Finger print , Disiplin

Actions (login required)

View Item