SIMANJUNTAK, MAYA LAMTIUR and KUSASI, FIRMANSYAH and PRATIWI, MIRZA AYUNDA (2024) VOICE BEHAVIOR, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA DI KALANGAN DOSEN MILENIAL FEBM UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
MAYA_LAMTIUR_SIMANJUNTAK_2004020062_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (541kB) |
|
Text (Abstrak)
MAYA_LAMTIUR_SIMANJUNTAK_2004020062_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (279kB) |
|
Text (Bab I)
MAYA_LAMTIUR_SIMANJUNTAK_2004020062_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version Download (307kB) |
|
Text (Dafar Pustaka)
MAYA_LAMTIUR_SIMANJUNTAK_2004020062_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (249kB) |
|
Text (Full Teks)
MAYA_LAMTIUR_SIMANJUNTAK_2004020062_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya di kalangan Dosen Milenial FEBM Universitas Maritim Raja Ali Haji, memegang peranan krusial dalam kemajuan instansi dan pencapaian tujuan pribadi maupun organisasi. Penelitian ini merupakan bagian integral dari SDM, dan sampel 7 orang informan menunjukkan gambaran tentang voice behavior, tingkat kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan teknik sampel purposive sampling. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Maritim Universitas Maritim Raja Ali Haji adalah objek penelitian ini. Tiga metode pengumpulan data digunakan yaitu wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Di mana informan menjawab pertanyaan tentang voice behavior, stres kerja, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FEBM UMRAH cukup baik dalam menerapkan voice behavior, stres rendah di tempat kerja, dan kepuasan kerja yang tinggi. Hal ini berkaitan dengan 12 indikator dari ketiga variabel yaitu promotive voice, prohibitive voice, tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi, kepemimpinan organisasi, evaluasi kerja, kepuasan diri, pendapatan, lingkungan kerja dan learning and development. Kata Kunci: Voice Behavior, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 06 Feb 2024 02:03 | |||||||||
| Last Modified: | 06 Feb 2024 02:03 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/7075 |
Actions (login required)
 |
View Item |