AZIZ, IQBAL and Kusasi, Firmansyah and Jalal, Abdul (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PELINDO (PERSERO) REGIONAL I CABANG TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
IQBAL_AZIZ_180461201084_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (Abstrak)
IQBAL_AZIZ_180461201084_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (61kB) |
|
Text (Bab I)
IQBAL_AZIZ_180461201084_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version Download (182kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
IQBAL_AZIZ_180461201084_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (178kB) |
|
Text (Full Teks)
IQBAL_AZIZ_180461201084_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Motivasi Kerja, Budaya Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian ini adalah 31 orang karyawan Di PT Pelindo (Persero) Regional I Cabang Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja (X1), Budaya Kerja (X2), Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 16.952 dengan nilai Ftabel 2.730 mengidentifikasi bahwa variabel Motivasi Kerja (X1), Budaya Kerja (X2), Disiplin Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 65,3% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Motivasi Kerja, Budaya Kerja, dan Disiplin Kerja, sisanya 34,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 05 Feb 2024 08:16 | |||||||||
| Last Modified: | 05 Feb 2024 08:16 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/7076 |
Actions (login required)
 |
View Item |