STEVEN, YOSUA and Firdiyansyah, indra and Edinur, ilham (2024) PENGARUH BEBAN KERJA BERLEBIH DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PEGADAIAN CABANG BUKIT BESTARI KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) YOSUA STEVEN SIDABUTAR_2004020084_Manajemen_Cover.pdf Download (852kB)
	Text (Abstrak) YOSUA STEVEN SIDABUTAR_2004020084_Manajemen_Abstrak.pdf Download (200kB)
	Text (Bab 1) YOSUA STEVEN SIDABUTAR_2004020084_Manajemen_Bab I.pdf Download (441kB)
	Text (Daftar Pustaka) YOSUA STEVEN SIDABUTAR_2004020084_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf Download (246kB)
	Text (Full Teks) YOSUA STEVEN SIDABUTAR_2004020084_Manajemen_Fulltext.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Beban Kerja Berlebih, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi didalam penelitian adalah 39 orang karyawan yang ada di PT Pegadaian Cabang Bukit Bestari Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 39 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja Berlebih (X1), dan Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y). Hasil Uji Fhitung 51.365 dengan Ftabel 3.260 mengidentifikasi bahwa variabel Beban Kerja Berlebih dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y). Berdasarkan Uji Koefisien determinasi 72,6% variabel Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Variabel Beban Kerja Berlebih, dan Stres Kerja. Sisanya 27,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Beban Kerja Berlebih, Stres Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item