ASLINDA, ASLINDA and Afrizal, Afrizal and Darmawan, Eki (2025) STRATEGI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BINTAN DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KABUPATEN BINTAN. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) ASLINDA_2005010006_Ilmu Pemerintahan - Cover.pdf - Published Version Download (795kB)
	Text (Abstrak) ASLINDA_2005010006_Ilmu Pemerintahan - Abstrak.pdf - Published Version Download (287kB)
	Text (BAB 1) ASLINDA_2005010006_Ilmu Pemerintahan - BAB 1.pdf - Published Version Download (435kB)
	Text (Daftar Pustaka) ASLINDA_2005010006_Ilmu Pemerintahan - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (405kB)
	Text (Full Teks) ASLINDA_2005010006_Ilmu Pemerintahan - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kabupaten Bintan adalah Kabupaten dengan penurunan tingkat pengangguran terbuka periode 2022-2023 terbesar di Kepulauan Riau. Pada tahun 2023 tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Bintan sebesar 5,43 persen yang berada tidak jauh dari angka nasional sebesar 5,32 persen dan lebih rendah dari tingkat pengangguran terbuka provinsi Kepulauan Riau sebesar 6,8%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi Pemerintah Daerah Kabupaten Bintan dalam mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Bintan. Teori penelitian ini menggunakan teori strategi menurut Jack Koteen terdiri dari 4 (empat) upaya strategi yaitu strategi organisasi, strategi program, strategi pendukung sumber daya, dan strategi kelembagaan. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bintan yaitu pada strategi organisasi dengan melakukan peningkatan kualitas tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan produktivitas tinggi. Pada strategi program dengan melaksanakan tiga program yaitu program pelatihan kerja dan produktivitas tenaga kerja, program penempatan tenaga kerja dan program hubungan industrial. Pada strategi pendukung sumber daya terdapat empat indikator yaitu sumber daya manusianya memiliki tenaga pengajar yang sudah profesional, keuangan yang memiliki nilai paling tinggi yaitu pada program pelatihan kerja, teknologi mempunyai aplikasi silancar, dan sarana prasarananya sudah memenuhi standar yang dibutuhkan. Pada strategi kelembagaan, Dinas Tenaga Kerja sudah bertanggung jawab pada target kinerja serta kewenangannya sudah menjalankan program dan kegiatan dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal dan penurunan angka pengangguran. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bintan sudah menjalankan strateginya dalam mengurangi angka pengangguran yang berdasarkan pada aturan dan kebijakan sehingga tercapainya target kinerja pada penurunan angka pengangguran di Kabupaten Bintan.

Actions (login required)

View Item