WIDYANINGRUM, LAYLA NOVI and Firdiyansyah, Indra and Pratiwi, MIrza Ayunda (2025) HUBUNGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BULOG CABANG TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
LAYLA NOVI WIDYANINGRUM_2104020077_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (632kB) |
|
Text (Abstrak)
LAYLA NOVI WIDYANINGRUM_2104020077_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (73kB) |
|
Text (BAB I)
LAYLA NOVI WIDYANINGRUM_2104020077_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (215kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
LAYLA NOVI WIDYANINGRUM_2104020077_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (211kB) |
|
Text (Full Teks)
LAYLA NOVI WIDYANINGRUM_2104020077_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja karyawan di BULOG Cabang Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei untuk menganalisis hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja di BULOG Cabang Tanjungpinang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada seluruh populasi karyawan sebanyak 34 orang menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji korelasi dan regresi linier berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja (X1) sebesar (r = 0,423, korelasi sedang) dan beban kerja (X2) sebesar (r = 0,549, korelasi sedang) memiliki hubungan yang signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Keseimbangan kehidupan kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan dengan nilai R² sebesar 32,9%, sisanya 67,1% dipengaruhi oleh faktor tidak termasuk dalam model penelitian ini. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan dalam memperbaiki keseimbangan kerja dan beban kerja guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 05 Feb 2025 02:35 | |||||||||
| Last Modified: | 05 Feb 2025 02:35 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/8637 |
Actions (login required)
 |
View Item |
