Ajeng Sri, Asriadewi and Nurhasanah, Nurhasanah and Roni, Kurniawan (2020) Kemampuan Kerja, Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Distrik Navigai Kelas 1 Tanjungpinang. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Text Ajeng Sri Asriadewi_160461201096_Manajemen-1 - Ajeng Sri Asria Dewi.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi terhadap prestasi kerja pada kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang, yang berjumlah 59 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif.Data diperoleh melalui kuesioner dan diuji menggunakan SPSS statistic versi 26. Hasil penelitian dilihat dari nilai (Adjusted R2 ) sebesar 0,627 dapat diartikan bahwa pengaruh kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi terhadap prestasi kerja pada Kantor Distrik Navigasi Tanjungpinang adalah sebesar 62,7%. Berdasarkan pada uji parsial membuktikan bahwa variabel kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan Uji simultan nilai probabilitas sig adalah 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama variabel kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang

Actions (login required)

View Item