CAHYADI, ROBY DWI and Nurhasanah, Nurhasanah and Tiyasiningsih, Ezky (2025) ANALISIS KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA KEPRI TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Roby Dwi Cahyadi_2104020102_Manajemen-Cover.pdf - Published Version Download (596kB) |
|
Text (Abstrak)
Roby Dwi Cahyadi_2104020102_Manajemen-Abstrak.pdf - Published Version Download (221kB) |
|
Text (BAB I)
Roby Dwi Cahyadi_2104020102_Manajemen-BAB I.pdf - Published Version Download (279kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Roby Dwi Cahyadi_2104020102_Manajemen-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (219kB) |
|
Text (Full Teks)
Roby Dwi Cahyadi_2104020102_Manajemen-Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Kompensasi, Disiplin Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Teknik di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Kepri Tanjungpinang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 38 responden yang merupakan seluruh populasi pegawai bagian teknik di perusahaan tersebut, sehingga menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 30 melalui serangkaian uji seperti uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompensasi, Disiplin Kerja dan Keterlibatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 0,619 atau 61,9%, sedangkan sisanya sebesar 38,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan 300. Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 363.7 Enviromental Problems/Permasalahan Lingkungan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 14 Aug 2025 06:42 | |||||||||
| Last Modified: | 14 Aug 2025 06:42 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/10106 |
Actions (login required)
 |
View Item |