CHOTIMAH, HUSNUL and Nurhasanah, Nurhasanah and Ilham, Edinur (2026) PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL, LITERASI DIGITAL, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOONLIGHTING INTENTION PADA GENERASI Z DI KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) HUSNUL CHOTIMAH_2204020102_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (524kB)
	Text (Abstrak) HUSNUL CHOTIMAH_2204020102_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (257kB)
	Text (Bab 1) HUSNUL CHOTIMAH_2204020102_Manajemen_BAB 1.pdf - Published Version Download (271kB)
	Text (Daftar Pustaka) HUSNUL CHOTIMAH_2204020102_Manajemen_ Daftar Pustka.pdf - Published Version Download (221kB)
	Text (Full Teks) HUSNUL CHOTIMAH_2204020102_Manajemen_Full teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Saat ini, memiliki lebih dari satu pekerjaan tidak hanya bertujuan memperoleh pendapatan tambahan, tetapi juga menjadi sarana memperoleh pengalaman untuk mendukung pengembangan karier. Penelitian mengenai moonlighting intention masih didominasi oleh kajian faktor organisasi, sedangkan faktor individual, khususnya literasi digital, masih relatif terbatas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi finansial, literasi digital, dan pengembangan karier terhadap moonlighting intention pada Generasi Z di Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 Generasi Z yang telah memiliki pekerjaan utama. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi finansial (t = 6,434; p < 0,001), pengembangan karier (t = 4,983; p < 0,001), dan literasi digital (t = 2,635; p = 0,010) berpengaruh positif dan signifikan terhadap moonlighting intention. Temuan ini menunjukkan bahwa niat melakukan pekerjaan sampingan tidak hanya didorong oleh kebutuhan finansial, tetapi juga oleh kemampuan memanfaatkan peluang kerja digital serta keinginan mengembangkan kompetensi dan karier. Oleh karena itu, Generasi Z diharapkan mampu mempertimbangkan secara seimbang antara kebutuhan finansial, kemampuan digital, dan arah pengembangan karier sebelum mengambil pekerjaan sampingan, serta tetap menjaga manajemen waktu agar tidak mengganggu produktivitas pada pekerjaan utama maupun aktivitas lainnya.

Actions (login required)

View Item