SRI UTAMI, WIDYA and Dermawan, Dodi and Kusasi, Firmansyah (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT PELINDO CABANG TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (cover)
WIDYA_SRI_UTAMI_180461201010_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (751kB) |
|
Text (BAB I)
WIDYA_SRI_UTAMI_180461201010_Manajemen_ BAB I.pdf - Published Version Download (174kB) |
|
Text (Abstrak)
WIDYA_SRI_UTAMI_180461201010_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (146kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
WIDYA_SRI_UTAMI_180461201010_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (149kB) |
|
Text (full teks)
WIDYA_SRI_UTAMI_180461201010_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengalaman Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas kerja. Populasi didalam penelitian ini adalah 51 orang pegawai Di PT Pelindo Cabanag Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik sampling, maka jumlah sampel sebanyak 51 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengalaman Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), Stres Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 8,767 dengan nilai Ftabel 2.574 mengidentifikasi bahwa Pengalaman Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), Stres Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 31,8% variabel Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh variabel Pengalaman Kerja. Komitmen Organisasi dan Stres Kerja. Sisanya 0,682% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalampenelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.137 Unemployment/Pengangguran 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 30 Jan 2023 02:21 | |||||||||
| Last Modified: | 30 Jan 2023 02:21 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/4517 |
Actions (login required)
 |
View Item |