SUGIANTO, SUGIANTO and Iranita, Iranita and Dermawan, Dodi (2023) DAMPAK BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PRIMA BINTANG PERMATA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Sugianto_180461201066_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (885kB) |
|
Text (Abstrak)
Sugianto_180461201066_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (116kB) |
|
Text (BAB I)
Sugianto_180461201066_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (203kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Sugianto_180461201066_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (190kB) |
|
Text (Full Teks)
Sugianto_180461201066_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian ini adalah 52 orang karyawan Di PT Prima Bintang Permata Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan Teknik purposive sampling, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 12.732 dengan nilai Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Budaya Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 54,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Sisanya 45,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.8 Labor Union/Organisasi Buruh 300. Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 363.7 Enviromental Problems/Permasalahan Lingkungan 600. Teknologi dan Ilmu Terapan > 650 - 659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 29 Jan 2023 14:59 | |||||||||
| Last Modified: | 29 Jan 2023 14:59 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/4523 |
Actions (login required)
 |
View Item |