HARDIANSYAH, FEBRI and Pratiwi, Risdy Absari Indah and Jintar, Catri (2023) PENGARUH SISTEM INFORMASI DOKUMEN ELEKTRONIK, PELATIHAN ONLINE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO) KC BANDARA RHF TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) Febri Hardiansyah_190461201011_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (612kB)
	Text (Abstrak) Febri Hardiansyah_190461201011_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (192kB)
	Text (BAB I) Febri Hardiansyah_190461201011_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (443kB)
	Text (Daftar Pustaka) Febri Hardiansyah_190461201011_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (317kB)
	Text (Full Teks) Febri Hardiansyah_190461201011_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Sistem Dokumen Elektronik, Pelatihan Online Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Angkasa Pura II (PERSERO) KC Bandara RHF Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 orang karyawan PT Angkasa Pura II (PERSERO) KC Bandara RHF Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik non probability sampling atau sampling jenuh. Dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Pengujian hipotesis penelitian dilakukan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel sistem informasi dokumen elektronik (X1), pelatihan (X2) dan motivasi kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). Hasil uji F didapat nilai F hitung 29,096 dengan F tabel 2,786. Mengidentifikasikan bahwa variabel sistem informasi dokumen elektronik, pelatihan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). berdasarkan uji koefisien determinasi didapat sebesar 61% variabel produktivitas kerja (T) dipengaruhi oleh variabel sistem informasi dokumen elektronik (X1), pelatihan (X2) dan motivasi kerja (X3). Sisanya 39% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak bisa dijelaskan daam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item