APRILIA, ANIDA and Kurniawan, Roni and Jalal, Abdul (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
ANIDA_APRILIA_180461201001_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (418kB) |
|
Text (Abstrak)
ANIDA_APRILIA_180461201001_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (437kB) |
|
Text (BAB I)
ANIDA_APRILIA_180461201001_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
ANIDA_APRILIA_180461201001_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (771kB) |
|
Text (Full Teks)
ANIDA_APRILIA_180461201001_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kompensasi terhadap produktivitas kerja pada PT Pos Indonesia (Persero) Tanjungpinang. Populasi di dalam penelitian ini 94 orang karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Tanjungpinang. Teknik yang digunakan untuk penarikan sampel yaitu purposive sampling, hanya mengambil sampel karyawan mitra berjumlah sampel sebanyak 34 orang karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang diolah dengan menggunakan SPSS versi 26. Data analisis menggunakan analisis regresi liner berganda, termasuk uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja (X1), Kemampuan Kerja (X2), dan Kompensasi (X3) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 22,715 dengan nilai Ftabel 2,922 mengidentifikasi variabel Lingkungan Kerja (X1), Kemampuan Kerja (X2), dan Kompensasi (X3) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi menunjukkan 66,4% variabel Produktivitas Kerja (Y) dipengaruhi oleh variabel Lingkungan Kerja (X1), Kemampuan Kerja (X2), dan Kompensasi (X3). Sedangkan sisa 33,6% pengaruhi variabel tambahan yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 14 Aug 2023 06:56 | |||||||||
| Last Modified: | 14 Aug 2023 06:56 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/6069 |
Actions (login required)
 |
View Item |