LAMTIAR PURBA, ANA and Nazaki, Nazaki and Satyagraha Adiputra, Yudhanto (2023) EVALUASI PELATIHAN TENAGA KERJA OLEH DINAS TENAGA KERJA KOTA BATAM TAHUN 2021. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Cover.pdf - Published Version Download (372kB)
	Text (Abstrak) ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Abstrak.pdf - Published Version Download (24kB)
	Text (BAB 1) ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - BAB 1.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (Daftar Referensi) ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Daftar Referensi.pdf - Published Version Download (149kB)
	Text (Full Teks) ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Banyaknya tenaga kerja tidak memiliki pekerjaan di Kota Batam membuat dilaksanakanya Program Pelatihan Tenaga Kerja secara rutin setiap tahunnya oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam. Adapun tujuan utama dari diselenggarakanya Program ini adalah untuk meningkatkan keterserapan tenaga kerja dalam dunia kerja, menekan angka pengangguran dan meningkatkan keterampilan pada peserta. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelatihan tenaga kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam tahun 2021 di pada pelatihan Human Resource Departement Pariwisata saja. Penelitian ini menggunakan teori dari Brigman dan Davis, meliputi 4 (empat) indikator yaitu Masukan (Input), Proses (Process), Keluaran (Outcome), Dampak (Impact). Metode penelitian yang digunakan adalah peneltian kualitatif dengan jumlah informan sebanyak 7 (tujuh) orang sebagai narasumber yang memiliki pengetahuan dan informasi lebih terkait fenomena yang sedang diteliti. Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Evaluasi pelaksanaan program pelatihan Human Resource Departement Pariwisata tahun 2021 Kota Batam dinilai layak untuk dilanjutkan namun ada beberapa perbaikan yaitu melengkapi sarana dan prasarana, menspesifikasikan persyaratan pendaftaran sesuai bidang pelatihan, melakukan monitoring terhadap keluaran. Dari indikator proses mengalami kendala pada saat proses administrasi pendaftaran. Dari indikator keluaran secara keseluruhan telah terlakasana dengan baik, bertambahnya ilmu dan keterampilan pada peserta pelatihan dan mendapatkan sertifikat. Dari Indikator dampak terdapat permasalahan tidak berpengaruhnya mengikuti pelatihan tenaga kerja Human Resource Departement Pariwisata pada tahun 2021 bagi peserta yang sama sekali tidak memiliki latar belakang pariwisata sehingga sama sulitnya sebelum mengikuti pelatihan untuk terserap dalam dunia kerja maka perlu dilakukan monitoring dan pendataan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Batam pasca peserta menyelesaikan program pelatihan kerja.

Actions (login required)

View Item