DIANTO, RAHOL and Iranita, Iranita and Kurniawan, Roni (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BENTAN SONDONG TANJUNG PINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
RAHOL DIANTO-180461201022-COVER.pdf - Published Version Download (685kB) |
|
Text (ABSTRAK)
RAHOL DIANTO-180461201022-ABSTRAK.pdf - Published Version Download (341kB) |
|
Text (BAB I)
RAHOL DIANTO-180461201022-BAB I.pdf - Published Version Download (491kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
RAHOL DIANTO-180461201022-DAFRAT PUSTAKA.pdf - Published Version Download (403kB) |
|
Text (FULL TEKS)
RAHOL DIANTO-180461201022-FULL TAKS,,.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Pengambilan sampel dengan teknik sampling, maka jumlah sampel sebanyak 32 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Besarnya R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS 26 sebesar 0,840. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin terhadap Kinerja adalah sebesar 84%, sedangkan sisanya sebesar 16% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 06 Feb 2024 07:22 | |||||||||
| Last Modified: | 06 Feb 2024 07:22 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/7165 |
Actions (login required)
 |
View Item |