MONALISA, FITRIA and Kurnianingsih, Fitri and Firman, Firman (2024) EVALUASI PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
FITRIA MONALISA_2005020030_ILMU ADMINISTRASI NEGARA_Cover.pdf.pdf - Published Version Download (362kB) |
|
Text (Abstrak)
FITRIA MONALISA_2005020030_ILMU ADMINISTRASI NEGARA_Abstrak.pdf - Published Version Download (315kB) |
|
Text (Bab 1)
FITRIA MONALISA_2005020030_ILMU ADMINISTRASI NEGARA_Bab 1.pdf - Published Version Download (337kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
FITRIA MONALISA_2005020030_ILMU ADMINISTRASI NEGARA_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (538kB) |
|
Text (Full Teks)
FITRIA MONALISA_2005020030_ILMU ADMINISTRASI NEGARA_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Permasalahan yang akan dibahas dalam tugas akhir ini yaitu; 1. Bagaimana bentuk program peningkatan SDM Aparatur di Satpol PP Kota Tanjungpinang. 2. Apakah program tersebut telah efektif mencapai tujuan dan sasaran yang diharapkan? Bertujuan, yaitu; 1. Untuk mengetahui bentuk program peningkatan SDM Aparatur di Satpol PP Kota Tanjungpinang. 2. Untuk mengetahui seberapa efektif program peningkatan sumber daya manusia Satpol PP Kota Tanjungpinang dan untuk mengetahui tingkat keberhasilan program dalam mencapai tujuan dan sasarannya. Pengembangan SDM sangat penting untuk meningkatkan efektivitas program Satpol PP Kota Tanjungpinang. Program ini diimplementasikan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan personel Satpol PP dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Program peningkatan SDM ini terdiri dari pendidikan dan pelatihan kader bela negara, diklat satgas kebencanaan, bimtek korps musik, pelatihan PPNS dan Intel serta pelatihan beladiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterampilan, pengetahuan, dan profesionalisme anggota Satpol PP telah ditingkatkan melalui program-program tersebut, yang secara langsung meningkatkan kinerja dalam menjaga ketertiban dan keamanan masyarakat. Program peningkatan sumber daya manusia di Satpol PP Kota Tanjungpinang telah berjalan efektif meskipun terdapat kendala terkait keterbatasan anggaran.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Administrasi Negara | |||||||||
| Depositing User: | user IAN | |||||||||
| Date Deposited: | 09 Aug 2024 07:16 | |||||||||
| Last Modified: | 09 Aug 2024 07:16 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/8015 |
Actions (login required)
 |
View Item |