Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji

PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA TANJUNGPINANG

FEBRIANA, WILDA and Nurhasanah, Nurhasanah and Ezky, Tiyasiningsih (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

[img] Text (Cover)
WILDA FEBRIANA_2104020047_Manajemen - Cover.pdf - Published Version

Download (811kB)
[img] Text (Abstrak)
WILDA FEBRIANA_2104020047_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version

Download (491kB)
[img] Text (BAB I)
WILDA FEBRIANA_2104020047_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version

Download (566kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
WILDA FEBRIANA_2104020047_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (756kB)
[img] Text (Full Teks)
WILDA FEBRIANA_2104020047_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.umrah.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Tanjungpinang baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Objek dan ruang lingkup penelitian ini yaitu Pegawai Kantor Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungpinang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terbukti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Tanjungpinang dengan pengaruh yang positif. Kemudian terdapat pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungpinang. Artinya ketiga variabel ini secara simultan memberikan pengaruh kepada kinerja pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungpinang. Sehingga apabila ketiga variabel ini di perbaiki, maka akan berdampak pada semakin membaiknya kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungpinang.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionNameNIP / NIDN
UNSPECIFIEDNurhasanah, NurhasanahNIP.198309082024212016
UNSPECIFIEDTiyasiningsih, EzkyNIP.199202052022032010
Subjects: 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: user manajemen
Date Deposited: 14 Aug 2025 01:53
Last Modified: 14 Aug 2025 01:53
URI: http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/9896

Actions (login required)

View Item View Item