Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji

PENGARUH MOTIVASI, MANAJEMEN WAKTU DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MAHASISWA FEBM UMRAH YANG BEKERJA PARUH WAKTU

SUSAN, SUSAN and Nurhasanah, Nurhasanah and Ezky, Tiyasiningsih (2025) PENGARUH MOTIVASI, MANAJEMEN WAKTU DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MAHASISWA FEBM UMRAH YANG BEKERJA PARUH WAKTU. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

[img] Text (Cover)
SUSAN_2104020022_Manajemen - Cover.pdf - Published Version

Download (693kB)
[img] Text (Abstrak)
SUSAN_2104020022_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version

Download (166kB)
[img] Text (BAB I)
SUSAN_2104020022_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version

Download (252kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
SUSAN_2104020022_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (249kB)
[img] Text (Full Teks)
SUSAN_2104020022_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.umrah.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, manajemen waktu dan stress kerja terhadap kinerja mahasiswa FEBM UMRAH yang bekerja paruh waktu. Populasi didalam penelitian ini adalah mahasiswa FEBM UMRAH menggunakan metode non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling karena populasi tidak diketahui secara pasti, sampel terdiri dari 45 mahasiswa FEBM UMRAH yang bekerja paruh waktu dan memenuhi kriteria penelitian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model SEM-PLS dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ditemukan bahwa pengujian secara parsial membuktikan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja mahasiswa FEBM UMRAH yang bekerja paruh waktu, manajemen waktu berpengaruh signifikan terhadap kinerja mahasiswa FEBM UMRAH yang bekerja paruh waktu dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja mahasiswa FEBM UMRAH yang bekerja paruh waktu. Oleh karena itu dapat di simpulkan bahwa variabel-variabel X dalam penelitian mampu menjelaskan variabel Y sebesar 0.627 atau 62,7%, sementara sisanya, yaitu 37,3%, dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionNameNIP / NIDN
UNSPECIFIEDNurhasanah, NurhasanahNIP.198309082024212016
UNSPECIFIEDTiyasiningsih, EzkyNIP.199202052022032010
Subjects: 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: user manajemen
Date Deposited: 13 Aug 2025 01:58
Last Modified: 13 Aug 2025 01:58
URI: http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/9918

Actions (login required)

View Item View Item