Search for collections on Repository Universitas Maritim Raja Ali Haji

PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MANAJEMEN ANGKATAN 2021 FEBM UMRAH

ANJELIKA, VINA and Nurhasanah, Nurhasanah and Fradya, Randa (2025) PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MANAJEMEN ANGKATAN 2021 FEBM UMRAH. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

[img] Text (Cover)
VINA ANJELIKA_2104020015_Manajemen - Cover.pdf - Published Version

Download (754kB)
[img] Text (Abstrak)
VINA ANJELIKA_2104020015_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version

Download (366kB)
[img] Text (BAB I)
VINA ANJELIKA_2104020015_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version

Download (490kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
VINA ANJELIKA_2104020015_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (612kB)
[img] Text (Full Teks)
VINA ANJELIKA_2104020015_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.umrah.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill Dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen Angkatan 2021 FEBM UMRAH. Penelitian ini melibatkan 141 orang sebagai populasi serta sampel sebanyak 105 responden diperoleh melalui rumus Slovin dengan teknik simple random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan model SEM-PLS dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengalaman magang tidak berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen angkatan 2021 FEBM UMRAH, soft skill berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen angkatan 2021 FEBM UMRAH, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen angkatan 2021 FEBM UMRAH. Oleh karena itu dapat di simpulkan bahwa variabel-variabel (X) dalam penelitian mampu menjelaskan variabel (Y) sebesar 0.708 atau 70,8%, sementara sisanya, yaitu 29,2%, dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionNameNIP / NIDN
UNSPECIFIEDNurhasanah, NurhasanahNIP.198309082024212016
UNSPECIFIEDRanda, FradyaNIP.198909202022031005
Subjects: 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: user manajemen
Date Deposited: 13 Aug 2025 01:57
Last Modified: 13 Aug 2025 01:57
URI: http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/9944

Actions (login required)

View Item View Item