FITRIANi, DEA and Rasyid, Rafki and Kusasi, Firmansyah (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS JAM KERJA, PELATIHAN, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PELAYARAN NASIONAL PT CHELSY JAYA MANDIRI DESA LABUHAN BILIK. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) Dea Fitriani_2104020084_Manajemen_ COVER.pdf - Published Version Download (923kB)
	Text (Abstrak) Dea Fitriani_2104020084_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (290kB)
	Text (BAB I) Dea Fitriani_2104020084_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (551kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dea Fitriani_2104020084_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (522kB)
	Text (Full Teks) Dea Fitriani_2104020084_Manajemen_Full Teks.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas jam kerja, pelatihan, dan work-life balance terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pelayaran nasional PT Chelsy Jaya Mandiri di Desa Labuhan Bilik. Latar belakang penelitian didasari oleh tantangan khas sektor pelayaran yang menuntut mobilitas tinggi dan jam kerja yang tidak teratur, yang berdampak pada produktivitas dan keseimbangan hidup karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 59 karyawan sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda menggunakan software SPSS untuk menguji pengaruh parsial dan simultan ketiga variabel independen terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas jam kerja, pelatihan, dan work-life balance secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi manajemen sumber daya manusia yang adaptif dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan di industri pelayaran.

Actions (login required)

View Item