TULLOH, ROHMAT and Wulandari, Kiki and Sufnirayanti, Sufnirayanti (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 1 BINTAN. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
ROHMAT TULLOH_2204020064_MANAJEMEN-Cover.pdf - Published Version Download (865kB) |
|
Text (Abstrak)
ROHMAT TULLOH_2204020064_MANAJEMEN-Abstrak.pdf - Published Version Download (191kB) |
|
Text (BAB I)
ROHMAT TULLOH_2204020064_MANAJEMEN-BAB I.pdf - Published Version Download (217kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
ROHMAT TULLOH_2204020064_MANAJEMEN-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (329kB) |
|
Text (Full Teks)
ROHMAT TULLOH_2204020064_MANAJEMEN-Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Kinerja guru merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan proses pembelajaran dan pencapaian tujuan pendidikan. Kinerja guru dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja dan budaya organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian berjumlah 42 guru SMP Negeri 1 Bintan, dengan teknik sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan kontribusi sebesar 78,7% (Adjusted R Square). Disimpulkan bahwa peningkatan kinerja guru di SMP Negeri 1 Bintan lebih dipengaruhi oleh motivasi kerja dibandingkan budaya organisasi.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 12 Aug 2026 03:40 | |||||||||
| Last Modified: | 12 Aug 2026 03:40 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/12232 |
Actions (login required)
 |
View Item |